職位描述
企業文化HRBP招聘
1、人資日常工作的流程、工作標準設計及執行;
2、協助經理編寫、修改和推行實施各類規章制度:
3、重點崗位招聘渠道拓展、開展校企合作、獵聘及內部推薦:
4、新員工培訓課程設計和執行，重點崗位培訓體系設計;
5、執行公司的薪酬福利制度，接受反饋業務部門反饋
6、在經理的指導下完善公司的薪酬福利和績效考核制度。
7、協助經理完成公司文化活動的組織、宣傳工作。
工作地點
濟南歷城區順通石化加油站(工業南路站)
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