工作內容:
1、明確公司人力資源目標和總體方案,優化人力資源戰略、組織建設等;
2、根據公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;;
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估,負責年度校園招聘的組織策劃工作
4、指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、員工關系等工作的進行;
5、計劃和審核人力資源管理成本;
6、及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先考慮,年齡35歲及以下;
2、3年以上相關崗位工作經驗,具有團隊管理經驗有校企合作經驗者優先;;
3、熟悉國家相關法律法規;
4、具備較高的職業素養和專業技能,能有效推動工作開展;
5、有良好的團隊意識,能承受工作壓力;
福利待遇:
1、六險一金,朝八晚五
2、法定節假日+帶薪年假+12天春節假
3、三甲級醫院定期免費體檢+節日福利
4、免費提供住宿+生日會+月度團建+年度旅游
職位福利:包住、帶薪年假、五險一金、定期團建、公費差旅、年輕化團隊
職位亮點:五險一金,晉升空間大,帶薪年假