崗位職責:
1. 學習發展規劃與實施:根據公司研發長期發展目標,制定并實施人才培訓與發展戰略,確保研發團隊技能與知識體系持續更新與提升
2. 培訓體系構建:設計并優化研發人員培訓課程體系,滿足不同層級和技術領域的研發人員需求
3. 內部講師隊伍建設:發掘并培養內部講師團隊,提升培訓內容的實用性和針對性,以及授課的專業性
4. 培訓評估與反饋:建立有效的培訓效果評估機制,通過問卷調查、技能測試、項目實踐等方式收集反饋,持續優化培訓內容與方式
5. 外部資源整合:與外部培訓機構、行業協會等建立合作關系,引入優質培訓資源,拓寬研發人員視野
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,理工科背景優先
2. 工作經驗:至少5年以上研發或培訓管理工作經驗,其中至少3年在研發培訓或人才發展領域的實踐經驗
3. 專業技能:熟悉研發流程及項目管理方法,具備良好的課程設計、教學管理與評估能力
4. 領導力與溝通:優秀的溝通協調能力,能跨部門合作,推動項目落地
5. 創新思維:具備創新思維,不斷探索新的培訓模式和技術應用,以提升培訓效果
6. 熟悉在線學習平臺的運營與管理
7. 有成功推動大型培訓項目或變革管理經驗,持有相關教育培訓領域的專業認證者優先
8. 特別優秀者可放寬要求。