工作職責： 1. 負責培訓項目設計與實施，設計專項培訓項目，組織實施培訓活動； 2. 負責培訓管理，持續搭建培訓師資，管理日程培訓運營； 3. 負責學習發展文化建設，設計實施職業發展計劃，倡導持續學習與發展理念； 4. 支持人才發展項目，盤點高潛人才，并開展領導力； 5. 作為總部人力資源團隊專業人士，貢獻專業洞察與人力資源管理解決方案。 必備條件： · 5年以上學習發展或人才發展相關的人力資源專業從業履歷。 · 中國共產黨黨員。 · 出色的基本工作技能，包括不限于數據處理與分析、office辦公軟件應用、有說服力的洞察與報告 · 能夠進行學習資源編輯與運營，包括不限于：流媒體視頻剪輯、社交媒體運營與宣發。 · 作為項目負責人或執行角色，具有至少一個完整閉環的培訓項目的工作資歷。 · 熟悉領導力發展項目或者專業技能認證類項目。 · 具備在團隊協作中的自我領導能力，能表現出足夠的人際交流與影響情商。 · 具有在集團化公司工作或在工作中管理影響地理分散團隊的成功經驗。 · 能夠同時管理多個項目并優先處理競爭性需求。 優先條件： · 了解中糧可口可樂公司的業務與需求。 · 擁有快速消費品行業與跨國公司從業經驗。 · 具有評估培訓方案與師資質量的能力，以確保滿足公司內部客戶和與學習者的需求適配。 · 具有商業培訓經驗或授課認證資歷，包括提供混合式和遠程學習課程與內容、獲得商業版權授課認證、掌握學習引導技術、擁有教練或行動學習促進者技能。 · 具有從零開始、創新設計、大膽實施與交付的培訓項目的從業記錄。 · 在矩陣管理環境中領導并從啟動到成功實施管理戰略的經驗。