更新于 5月14日

人才發展(TD)

2-2.5萬
  • 北京朝陽區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

人才盤點人才發展學習發展領導力評估工作分析養老/孤兒/看護
崗位內容:
1. 人才戰略規劃: 根據組織戰略目標,制定人才發展計劃。 2. 人才評估與盤點: 設計并實施人才評估體系,識別高潛人才及發展需求 ;定期組織人才盤點會議,明確人才發展優先級。
3. 領導力發展項目: 策劃并落地領導力培養項目;推動跨部門協作,設計混合式學習方案。 4. 繼任者計劃與職業路徑設計:搭建關鍵崗位繼任者池,制定個性化發展路徑,確保關鍵崗位人才儲備;協助員工制定職業發展規劃,提供發展資源(如輪崗、項目歷練、學習資源等)。 5. 數據驅動決策:監控人才發展項目效果,通過數據分析(如留存率、晉升率、能力提升指標)優化方案;定期向管理層匯報人才發展進展,提供戰略建議。 6. 文化建設與變革推動:倡導學習型組織文化,推動組織變革中的人才適配性提升。
任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理學專業優先。 2. 具備豐富的人才管理、績效管理等方面知識。 3. 擅長問題診斷和解決,有較強的邏輯思維能力和溝通協調能力。 4. 對企業文化建設和員工職業成長有濃厚興趣。

工作地點

北京朝陽區CBD核心區1號泰康集團大廈

職位發布者

李女士/招聘主管

三日內活躍
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公司Logo泰康之家經營管理有限公司
泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養老、護理、康復實體建設運營和創新服務的專業品牌,采用持續照護模式,獨創醫養結合特色,打造大規模、全功能、高品質、連鎖醫養社區。作為養老行業的先行者,泰康早在2009年率先獲得保險機構投資養老社區的試點資格。截至目前,泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫養社區和康復醫院的布局。規劃總地上建筑面積約476萬平方米,可容納超 8.3萬名老人,規劃超 5.5萬個養老單元以及超 4400張醫療床位。
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