崗位職責:
主要負責構建與優化企業培訓體系,統籌規劃新員工培養、專業技能提升及員工能力發展等模塊,確保培訓與業務需求精準對接。通過制定人才梯隊建設機制,實施人才盤點并設計個性化發展路徑,結合組織架構優化項目完善崗位管理體系,全面提升組織人效與人才儲備能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,能夠整合運用人力資源相關管理工具。
2、3年連鎖超市行業人力資源工作經驗,舉辦組織發展或培訓相關工作經驗,熟悉連鎖超市運營模式及人才需求特點。
3、具備團隊合作精神,能夠有效推動各項培訓及人才發展項目落地實施。
4、具備較強的學習能力和創新意識,能夠深入基層,不斷優化公司組織發展與培訓工作。