崗位職責:
1.人力發展推動:人力政策制定、推動和評估,提供人力發展中所需人力數據支持、政策資料宣導材料等;結合當期人力發展工作重點,做專題分析,推動整體人力目標的順利達成。
2.隊伍狀況及組織架構分析:分析不同階段營銷隊伍狀況及發展特點;定期對營銷團隊組織架構進行分析和診斷,對下階段發展趨勢進行預測,并提出改進意見。
3.方案推動:對各項人力發展方案進行宣導和推動,對實施過程進行氛圍炒作,數據追蹤。
領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,原則上不超過35周歲;
2.能力要求:社招需有2年及以上工作經驗,有保險行業組織發展、人力發展經驗者優先;
3.其他要求:有良好的邏輯能力和溝通能力,具備一定的抗壓能力。