崗位職責:
1.根據公司發展戰略,編寫及匯制公司各項制度、規定和流程;
2.制定并組織實施公司的人力資源戰略和行政后勤管理發展規劃;
3.制定公司績效考核方案,并組織和實施績效考核工作,匯總考核數據,分析考核結果,并根據考核結果制定相應改進措施;
4.根據公司薪酬政策和人力資源狀況,制定與完善公司薪酬福利制度與流程;
5. 指導員工職業生涯規劃,建設公司企業文化;
6. 監督和指導庫房工作,包括產品和樣品的收、發、存管理,保證庫房管理工作按相關規定執行;
7.監督和指導公司進銷存流程,包括審核銷售合同、銷售訂單、出入庫單;
8.負責公司的文印、證照、檔案及固定資產管理工作;
9.組織安排公司重大會議和活動;
10.負責員工食堂、宿舍及辦公環境的管理與建設。
11.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業;
2、3年以上同崗位工作經驗,醫療行業經驗優先考慮;
3、有人力資源全模塊工作經驗,擅長薪酬、績效模塊,有獨立的績效制度建立及實施經驗;
4、良好的組織、協調能力;較強的分析、解決問題能力;良好的溝通能力和文字表達能力;較強的領導能力。
公司可提供住宿