崗位職責:
業務訓練策略制定: 深入了解業務流程和需求,制定有效的業務訓練策略,確保與公司業務發展目標相一致。
- 訓練項目設計與實施: 設計并實施業務訓練項目,提升員工的業務技能和實戰能力,幫助員工更好地適應業務挑戰。
- 業務訓練效果評估: 通過科學的評估方法,跟蹤業務訓練項目的效果,及時調整訓練方案,確保訓練質量與業務需求的契合度。
任職要求:
任職要求:
- 教育背景: 本科及以上學歷,管理學、市場營銷、教育學等相關專業優先。
- 工作經驗: 5年以上零售或相關行業的業務訓練經驗,具備從一線成長起來的背景優先。
- 專業技能: 熟悉業務流程和技能要求,掌握業務訓練需求分析、課程設計與開發、訓練效果評估等專業技能。
- 個人素質: 具有較強的溝通能力和業務理解力,能夠與業務領導有效溝通,準確把握業務需求;具備創新意識和團隊合作精神,能夠推動業務訓練與企業戰略的融合。