崗位職責： 1、開發和完善培訓課程體系，編制培訓教材，確保培訓內容符合公司發展需求； 2、組織實施各類內部培訓，確保培訓效果； 3、跟進培訓效果，對培訓工作進行評估，提出改進措施； 4、搭建員工職業發展通道，為員工提供晉升、轉崗等發展機會； 5、負責公司內部講師團隊的選拔、培養及管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業； 2、2年以上企業培訓工作經驗，具備課程開發能力； 3、熟悉培訓流程，掌握培訓方法，具備良好的培訓技巧； 4、具備較強的溝通能力、組織協調能力和團隊協作精神。