崗位職責：

1.深入了解石油煉化業務及員工需求，制定集團年度培訓計劃與長期規劃，確保培訓與企業戰略契合; 2.開發設計貼合石油煉化行業的培訓課程體系，涵蓋生產技術、安全管理、領導力等多領域: 3.組織實施各類培訓活動。如新員工入職培訓體系優化、崗位技能培訓、管理干部培訓等。保證培訓質量與效果: 4.選拔、培養和管理集團內部培訓師隊伍。提升內訓師授課水平和教學質量; 5.建立培訓效果評估體系。運用多種方法評估培訓效果，為培訓改進提供依據。 任職條件：