崗位職責： 1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整 合及運作管理； 2、根據公司戰略和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月 度培訓計劃； 3、負責公司課程體系搭建及課程評價； 4、負責公司講師團隊建設及評價； 5、負責公司線上培訓平臺的管理； 6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題、 組織編制培訓教材及編寫培訓教案； 7、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目； 8、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、年齡 35-45 歲，特別優秀者可適當放寬限制； 3、3 年以上千人培訓管理與組織實施經驗； 4、精通現代企業經營管理理念，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓 流程及關鍵步驟； 5、具有較強的組織能力、協調能力、抗壓力，系統思維，良好的文 字和語言表達能力