更新于 11月5日

薪酬績效主管 (MJ000172)

7000-12000元
  • 溫州瑞安市
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

制造業
崗位職責: 1、協助建立健全公司薪酬激勵體系,進行薪酬激勵方案的設計及制訂; 2、負責薪酬績效數據分析、協助薪酬流程優化,為公司薪酬決策提供數據支持及合理化建議; 3、負責公司人力成本及工資總額的預算、分解、分析及管控; 4、負責組織實施薪酬調研,并根據調研結果出具薪酬分析報告及解決方案; 5、參與公司績效體系完善,績效實施落地推動。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、統計、管理類等相關專業優先; 2、具有3年及以上500人以上規模的企業薪酬績效相關工作經驗,熟悉薪酬體系建設工作; 3、熟練運用excel等辦公軟件,熟悉常用函數與數據統計分析; 4、有較強的數據敏感度,具備較強的數據處理分析能力,能夠獨立完成各類分析報告; 5、邏輯思維能力、原則性強,細心嚴謹,以目標導向,具備較強的自驅力和工作推動力。

工作地點

溫州瑞安市南濱街道江南大道333號

職位發布者

王蓓蓓/招聘專員

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戈爾德公司簡介浙江戈爾德智能懸架股份有限公司成立于2008年,注冊資本7313萬元,擁有90000平方米現代化廠房,有員工3000余人。是國內專業的汽車懸架系統方案提供者,主導研究汽車減振系統與整車匹配的技術方案以及配套產品制造。主要產品有雙筒式減振器、單筒式減振器、減振器懸架總成、空氣彈簧減振器等,ADS自動可調式阻尼系統、EDC自動電子阻尼控制、CDC自動連續阻尼控制等已實現量產。產品分八大類共1萬余品種,覆蓋了國內外98%余款車型,公司與國內外知名汽車廠家、減振器經銷商成了重要的合作伙伴。公司通過了IATF16949:2016、ISO9001質量管理體系認證、 ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康和安全管理體系認證、WCA&GSV社會責任和反恐安全體系認證和ISO10012:2003測量管理體系認證,是國家高新技術企業、浙江省科技中小型企業、溫州市科技創新型企業,擁有浙江省級高新技術企業研究院,獲得了3項國家發明專利、溫州市科技創新型企業、溫州市專利示范企業、浙江省成長型企業、溫州市高成長型企業、浙江省制造業與互聯網融合示范試點企業、浙江省上云標桿企業、浙江省隱形冠軍企業、浙江省服務型制造示范企業等榮譽,提供滿足或超越客戶期望的產品,為客戶創造價值。
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