更新于 2月17日

高級經理,人力發展部負責人

4-4.5萬·15薪
  • 北京朝陽區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險
崗位職責: ? 執行中國區營銷員渠道人力發展相關的戰略戰術和計劃,制定分公司人力發展&留存計劃及行動方案; ? 完善并推廣標準化的增員工具和流程,通過宣導、推廣和跟進落實情況,以最終達成分公司年度人力發展指標; ? 及時向管理層通報招募和留存情況,并提出行動方案; ? 年度人力發展項目規劃、推動、落地; ? 管理、培育人力發展部門,推動業務發展團隊人力發展&留存策略執行; ? 為了滿足業務需求,其他主管分配的臨時性任務。
崗位要求: ? 大學本科或以上學歷 ? 10年以上壽險行業相關工作經驗,且8年以上營銷管理經驗 ? 具有業務前線思維、良好的業務管理決策,對市場高度敏感 ? 精通壽險營銷業務制度,有豐富的代理人渠道的人力招募、業務發展推動和團隊管理經驗 ? 統籌規劃、組織策劃、溝通協調能力 ? 團隊合作與管理能力 ? 有創新性思維,良好的溝通與表達能力 ? 具有良好的英語能力

工作地點

北京朝陽區友邦金融中心

職位發布者

宋強/人事經理

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公司Logo友邦人壽保險有限公司北京分公司
友邦人壽保險有限公司北京分公司(簡稱“友邦北京”)成立于2002年6月,獲準在北京設立的外資獨資人身保險公司分公司。秉承友邦保險集團“做對事、行對路、用對人”的營運原則,友邦北京始終堅持品質與價值發展之路,信守對客戶的承諾,為北京地區居民提供多元化的人壽保險、人身意外保險和健康保險產品,并積極倡導健康知識和習慣的普及,致力于從保障專家到健康管理伙伴的保險服務角色升級,攜手客戶實現“健康長久好生活”,為社會安定繁榮及健康發展做出貢獻。念茲在茲,回饋社會。友邦北京積極履行社會公益責任,踐行“信、望、愛”核心價值觀。目前已有數以千計的營銷員通過“友邦北京天使心項目”為發展遲緩兒童家庭送去溫暖。同時公司也積極推動本土保險專業人才的培養與教育。2002年,公司與北京大學金融數學系合作成立了“友邦—北大精算中心”。自2005年起,公司通過“友邦北京助學金”累計向三百余名品學兼優的貧困大學學子捐贈款項百萬元。此外,公司與中國青少年基金會聯合舉辦的“青年領袖”項目已經成功舉辦二屆,旨在培養當代大學生的社會責任感與領導能力。同時,友邦北京一直關注并支持郊區貧困小學的教育事業,自成立以來已在通州、昌平、大興援助了數所“友邦希望小學”。讓健康有保障、讓財富有傳承、讓養老變享老、讓生活更美好!2022年是友邦保險“回老家”30周年,更是友邦北京成立20周年的重要時刻。幸逢盛世、永葆初心。未來,友邦北京將持續守護京城客戶,以持續煥新的產品及服務,陪伴更多北京家庭走向“健康長久好生活”
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