更新于 5月28日

營銷HRBP專員(人力)

6000-8000元
  • 西安雁塔區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系績效管理招聘銷售團隊HRBP
職位描述 招聘:
1、負責整理各部門用人需求,擬定月度招聘計劃; 2、維護及開發招聘渠道,發布職位信息,更新招聘信息 3、配合上級進行候選人簡歷的挖掘、面試預約及面試過程的組織、實施、整理、記錄、跟蹤面試結果; 4、負責按照基層崗位的人才畫像開展招聘工作; 5、負責分析招聘渠道有效性及成本; 6、負責協助上級完成各系統人才盤點工作; 7、建立完善企業人才庫和招聘臺賬; 薪酬核算 1、 負責統計人員考勤,負責產假、親情陪護假、病假等請假手續完整合規性的審核工作; 2、負責收集并提交薪酬核算相關數據,對數據異常情況要求業務中心進行修正; 3、負責編制月度《工資表》《工資核發表》,編制《年度績效獎金發放表》,按要求健全薪酬核算相關檔案; 4、負責對薪酬制度、工資核發的咨詢給與及時反饋; 5、協助上級對所轄業務系統進行薪酬制度的宣貫; 員工關系 1、負責提供員工工傷、醫療、生育報銷等事項的服務; 2、負責對新入職員工進行入職跟蹤,并在近轉正期限與其直接上級以及本人進行轉正面談溝通,以保證轉化率的達成; 3、負責對離職人員進行離職面談,挖掘員工離職真實原因,按月進行記錄分析,為內部管理的提升提供參考; 4、協助上級組織開展員工滿意度座談會議,收集整理員工提出的合理化建議; 文化建設及培訓實施 1、負責協助上級完成本業務單元企業文化活動的落地執行; 2、負責對大窯新月刊進行系統內轉載和宣傳; 3、負責對新員工進行入職培訓 4、負責協助上級完成各項培訓落地工作; 5、負責所轄系統月度培訓計劃的收集與跟蹤; 人事服務 1、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續及流程,保證手續合規完整; 2、負責及時辦理員工社保、公積金、商業保險的繳納及款項報銷工作; 3、按照公司規定進行福利統計及發放工作; 4、負責員工線上與線下檔案的建立與管理,負責S-HR系統的日常信息維護; 5、負責員工勞動合同簽訂與續簽工作; 6、負責月度人事報表的匯總和分析;

工作地點

西安雁塔區創業廣場-B座

職位發布者

王女士/HRBP主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo內蒙古大窯嘉賓飲品有限公司
大窯飲品始創于20世紀80年代,因源于舊石器時代遺址的“大窯文化”而命名,如今已成長為一家集研發、生產、銷售為一體的現代化飲品企業。成立以來,大窯飲品打造了“大窯嘉賓”“大窯橙諾”“大窯荔愛”“大窯冰暢”等經典產品,開創了中國大汽水品類,同時持續完善產品矩陣,推出了碳酸飲料、果蔬汁飲料、植物蛋白飲料、能量風味飲料、茶飲料五大品類。為了更好地滿足各地消費者的需求,大窯飲品在內蒙古、遼寧、吉林、寧夏、陜西、山東、安徽等地投資建設七大生產基地。與此同時,公司持續深耕餐飲渠道,并在流通渠道、現代渠道與電商渠道等方向穩步發展,實現了線上、線下的全方位布局,與經銷商、合作商共享發展成果。公司目前在31個省、自治區、直轄市完成了市場布局,組建了千余家經銷商團隊,完成了百萬余家終端渠道的構建。此外,大窯飲品已逐步進軍海外市場,在蒙古、俄羅斯、東南亞、歐洲、韓國、日本等國家與地區開展出口業務,收獲了當地消費者的好評。大窯飲品始終嚴守產品質量的管理底線,視食品安全為生命線,積極推行“0471”質量管理戰略,通過深入“研發管理、質量管理、供應鏈管理、生產管理、物流倉儲、終端銷售”等環節,確保全員、全過程、全方位、全系列地管控產品品質。大窯飲品長期重視知識產權保護,擁有各類注冊商標、發明專利、實用新型、外觀專利、著作權等合計700余件。近年來,大窯飲品多次被認定為國家級“綠色工廠”“數字化車間”“智能工廠”,并獲得“專精特新”“服務型制造示范企業”“農業產業化省級、市級重點龍頭企業”“經濟高質量發展制造業標桿企業”等榮譽稱號,彰顯了消費者和社會各界對公司的認可。未來,大窯飲品將堅持“做中國餐飲飲品引領品牌”的企業愿景,信守“持續為客戶創造價值”的企業使命,持續踐行“以客戶為中心,以成就他人為本;坦誠務實,言出必行,行之必果;承擔責任,謙遜好學,樂于分享”的企業價值觀,為國民汽水品牌的崛起貢獻力量。
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