崗位職責： 1.負責執行公司人力資源各項管理制度和工作流程； 2.負責協助部門，起草人力資源相關管理制度及規定； 3.負責人力資源報表的收集、整理及統計分析； 4.負責各類人員的招聘計劃及各類招聘渠道信息的及時更新維護； 5.負責各類校園招聘、實習生計劃等人才儲備計劃； 6.負責年度培訓計劃，實時關注人才培養； 7.負責薪酬稅務相關工作； 8.上級交辦的臨時性事務。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，人力資源專業優先（人力證書優先）； 2.具備人力資源管理專業知識及勞動法律法規基礎知識； 3.熟悉各類招聘渠道并能進行有效評估及分析； 4.具備良好的文字功底及相關文案撰寫能力； 5.有3年以上招聘工作經驗； 6.積極主動、思維敏捷、工作嚴謹、善于獨立思考； 7.有良好的職業素養和團隊意識、較好的跨部門協作能力； 8.自驅力強，有較好的抗壓力，明晰的職業成長方向。