工作內容: 1、支持大區業務團隊，深入了解業務運營與經營狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門有效實施; 2、負責業務部門的團隊搭建，根據團隊現有情況，制定有效的人才發展計劃并跟進實施; 3、洞察組織和團隊的問題，運用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案; 4、人力資源項目的立項調研、策劃、實施、監控、與評估;協助完成團隊氛圍建設，推動公司文化建設; 5、實施績效管理，敏銳洞察組織運營過程中的人才激勵、績效激勵問題，并能推動績效評估等進行迭代。 任職資格: 1.統招本科畢業,5年以上人力資源崗位，服務比100人以上的業務團隊相關工作經驗；可接受出差； 2.能深度貼近業務，對業務的發展指定切實可行的解決方案并落地實施; 3.具備較強的對業務的理解能力、邏輯思考能力、學習能力、溝通協調能力; 4.能承受高強度工作壓力，具有強的執行實施能力，高度的責任心及細節關注力; 5.自我驅動，深度思考力，投入度高，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏; 6.了解人力資源各模塊基本工作，有過人力資源的項目工作經驗，OC、TD、OD、CB均可。