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人事總監

8000-16000元
  • 太原萬柏林區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理培訓門窗、建材等行業經驗建材裝飾裝修工程施工
崗位職責:
1、根據公司戰略目標,制定并實施人力資源規劃,優化組織結構,提升生產、銷售、安裝、售后等部門的協同效率。推動人力資源數字化轉型,提升招聘、培訓、績效管理等模塊的效能。
2、主導公司全流程(生產加工、銷售、安裝、售后)的標準化建設,梳理各部門業務流程,優化跨部門協作機制。
3、建立并完善人力資源管理制度(招聘、薪酬、績效、員工關系等),推動制度落地執行與持續改進。
4、搭建覆蓋生產安全、銷售技巧、安裝規范、售后服務標準的培訓體系,提升一線員工專業能力。推動管理層領導力發展計劃,培養復合型管理人才。
5、設計符合行業特點的績效考核體系(如銷售提成、安裝團隊計件制),推動目標管理與結果導向文化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先。
2、8年以上人力資源管理工作經驗,3年以上中大型制造企業或門窗/建材行業人事總監經驗優先
3、有從0到1搭建公司流程制度體系的成功案例,熟悉生產制造、銷售服務全鏈條管理痛點

工作地點

太原萬柏林區麗華苑-10號樓

職位發布者

張先生/人事經理

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公司Logo山西森昌裝飾工程有限公司
山西森昌裝飾工程有限公司成立于2001年,專業從事中高端系統門窗、建筑幕墻的設計、生產及安裝;中空、鋼化、夾膠玻璃的生產及安裝,是全省門窗行業規模最大的新型現代企業之一,并在2018年太原CBD核心位置陽光城環球金融中心成立了系統門窗幕墻研發中心。我司已建立一條全自動現代化生產線,大大提高工作效率;在未來的3-5年內全面實現全員合伙人制,未來五年全面實現鋁合金、玻璃生產線全自動一體化,公司與時俱進,爭創門窗幕墻行業第一。人才濟濟同步國際公司現有員工100余人,中高級管理人員20余人,其中大專以上學歷者占80%,公司的設計、生產人員的綜合素質和技術水平在同行業中居于領先地位,同時,多次聘請德國、意大利、丹麥專家傳授國際上最新的專業知識和技能,力求為客戶提供更好的服務。設備先進集約生產隨著市場需求的日益擴大以及高標準生產加工工藝的要求,2020年4月,公司從太原市晉源區搬遷至祁縣經濟開發區。祁縣加工基地占地40畝,總投資達1.3億,新建了6s標準化生產車間15000平米,集研發中心、展示大廳、行政辦公于一體的行政樓;新增了國際領先的數控型材鋸切中心,磨邊清洗機、鋼化爐、高壓釜等先進設備。工廠可與世界一流門窗工廠挑戰,2020年實現產值過億的目標。優質產品造福三晉本著“質量第一,客戶滿意”的服務宗旨,公司先后承攬了太原市“麗華苑”高層住宅小區、山西省政協高層住宅樓、山西省國資委“晉瑞苑”節能示范住宅小區、“海爾十二院城、陽光城集團、首開地產、上海綠地地產、上海復地地產、山西萬坤地產、山煤集團大同富利達地產、晉煤集團、國信文旅”等多項重點工程的金屬門窗工程,均獲得業主一致好評;行業龍頭任重道遠公司成立至今,已先后取得了進入建筑市場必備的“建筑企業施工資質”“安全生產許可證”、“節能產品認證證書”等資質,并被建設部核準為金屬門窗專業承包壹級企業,同時被山西省評為“百業龍頭企業”,且全面通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001健康管理體系認證。未來發展任重道遠,森昌公司將一如既往的發揚“行業標桿”精神,秉承“質量第一、誠實守信”的公司理念,致力打造三晉第一精品門窗,向社會奉獻更多的“放心門窗”“良心門窗”。因業務及規模擴大,誠邀有能力、有理想、有志氣的伙伴加入我們“森昌大家庭”。
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