崗位職責:
1、結業公司戰略及業務發展,根據事業部組織及人才戰略,落地組織發展、人才發展、人才培養計劃,完善人才發展體系
2、負責事業部核心人才梯隊建設,定期開展盤點人才盤點,組織人才選拔、培養及評價,維護公司核心人才庫
3、負責事業部培訓管理體系和制度流程的設計、運營及優化,推動培訓計劃創新落
4、持續優化公司的人才梯隊建設與管理,負責設計儲備管理、管理培訓項目,跟進項目實施情況
任職要求:
1、統招本科及以上學歷
2、3年以上培訓板塊及人才發展、組織發展板塊的工作經驗,具有企業咨詢管理公司經驗者優先
3、具有較強的組織協調能力,團隊管理能力,跨部門推動能力出色
4、有創新及變革管理能力,引領培訓模式升級