1.根據人事管理制度，完成員工入職、轉正、調崗、晉升、辭退、離職、退休等人事異動工作的辦理，跟進相關流程歸檔。 2.負責公司員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、解除，辦理勞動關系跨主體調動。 3.按照員工需求，辦理社保、公積金的轉移及提取。 4.按照員工檔案管理制度，維護并更新公司員工的紙質及電子檔案，保障員工檔案及時歸檔，匯總員工檔案信息。 5.歸納整理公司員工信息，根據人力資源部業務具體需求提供各類報表。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，1-5年相關工作經驗. 2.具備人力資源專業知識，掌握員工關系模塊 3.熟悉勞動法及員工關系相關法律政策規定 4.熟練運用Office軟件