工作職責:
- 負責中國區員工用工、轉正、晉升、調崗、續簽、解除、終止、退工、歸檔等雇員在企業工作生命周期相關的人事日常事務工作;
- 針對公司人事等規章制度,妥善解答員工提出的各類問題;
- 協助建設員工溝通渠道,關注員工關系,保持內部信息傳遞的通暢;
- 協助開展企業文化項目,如年會、團建、周年等;
- 牽頭組織新員工入職培訓,與合規部合作,開展日常培訓并做好人員培訓記錄的及時歸檔;
- 協助制定部門費用預算,負責定期人事報表、數據統計,負責人事部門日常費用申請;
- 負責中國區員工薪酬賬單的信息匯總;
- 能主動提出建設性意見,持續優化人事流程和制度;
- 協助處理勞動爭議,勞動糾紛仲裁(如有);
- 上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,英語良好
2. 具有正確的價值觀,認同企業文化,具有良好的職業操守
3. 具有良好的溝通能力、有責任心、性格開朗
4. 熟悉國家各地相關法律法規政策
5. 熟悉辦公軟件,掌握excel、PPT技能
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、帶薪年假、補充醫療保險