【崗位職責】： 1、負責員工入離職等異動手續辦理，員工合同及相關文件的簽訂蓋章，資料歸檔等； 2、負責員工檔案的日常管理和HR系統數據維護，按照業務需要提供各項人事報表； 3、負責人事異動流程的跟進； 4、負責各地年度殘疾人配置、審核認定工作，擴崗補助等政府補貼申領工作； 5、完成由上級主管安排的其他團隊協作的任務。 【任職要求】： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先； 2、1年左右SSC或外包OP相關經驗，了解外包流程和市場動態； 3、嚴謹細致，原則性強，計劃性強，有良好的服務意識及較強抗壓能力； 4、善于學習和溝通，具備一定協調能力，注重團隊協作； 5、具有很強的責任心和主動性，執行力強； 6、熟練使用Word，Excel等辦公軟件，掌握常見公式用法；