1.行政工作： （1）負責日常行政采購、發放、登記管理，負責辦公室環境和設備管理； （2）負責各類文件的收發、傳閱和歸檔工作； （3）做好會議管理，包括會議籌備、記錄和整理等； （4）落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查； （5）負責公司公文、資料、信息管理工作，溝通內外聯系、上傳下達。 2.人事工作： （1）協助公司招聘錄用及崗位配置主要工作，擬定招聘計劃，完成招聘任務； （2）負責入職、離職、轉正等人事異動手續辦理； （3）負責月度考勤統計、各人事報表匯總； （4）協助制定和實施公司員工培訓相關工作； （5）協助公司員工績效管理工作，負責考核實施、監督、反饋及流程優化。 （6）負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜； 3.完成領導交辦的其他工作。

【任職條件】

1.行政管理、工商管理、人力資源管理、漢語言文學及相關專業本科及以上學歷； 2.了解國家各項勞動人事法規政策； 3.具有一定的文字功底，有一定的公文寫作和書面組織能力； 4.熟練使用常用辦公軟件; 5.具有良好的表達能力和溝通能力，優秀服務意識和敬業精神； 6.二年以上行政/人力資源工作經驗。