崗位職責： 1、參與規劃并實施公司的人力資源戰略，推動企業向專業化、高效率方向不斷轉變； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，制訂、完善人力資源管理流程和制度； 3、完善企業基本管理制度和工作流程； 4、領導人力資源部門有效行使業務伙伴的職能，為業務部門提供有力支持，打造團隊競爭力； 5、不斷提升企業員工技能和效率，控制人力成本； 6、為企業發展進行人才儲備及人才培養； 7、積極參與企業文化建設，并進行有效的傳播； 任職要求： 1、形象氣質佳;，24-30歲最佳； 2、統招211及以上本科畢業； 3、3年及以上人事工作經驗，bp方向最佳； 4、集團或大型公司背景；快消品、家具家電、通訊行業優先考慮。