美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、負責公司學習發展數據分析與研究、數據看板的建設工作；開展數據治理并不斷提升數據準確率；定期產出分析報告，為各級培訓管理者提供決策依據，為組織提供有效的培訓規劃建議，發揮培訓數據的統籌指引價值。 2、結合公司每年對人才培養工作的整體導向，制定與之匹配的管理機制和流程，支持和組織各培訓組織設定培訓目標、制定計劃和預算，跟蹤培訓計劃和預算的執行，科學評估培訓效率和效果。 3、負責培訓外包同學全流程管理，包括HC規劃和預算、需求管理及招聘、入職培訓、考勤休假、績效考核等。制定團隊資源的調配規則，不斷提升人效及其運營專業度。 崗位基本需求 1.有優秀的數據分析能力，熟練掌握數據統計與分析的工具。 2.了解培訓流程與培訓管理的基本內容，并有一定的實操經驗，如講師管理、課程管理、運營管理等； 3.擅長跨部門溝通和資源協調，有良好的項目管理能力。 具備以下者優先 有優秀的人力資源數據分析、數據管理能力或統籌項目經歷的優先。 崗位亮點 該崗位所轄工作范疇，是培訓管理的核心模塊之一，是企業大學良性運作的資源樞紐中心，擁有宏觀視角和公司級橫向影響空間，在企業大學建設和管理中發揮重要作用。涉及數據分析、資源建設、外包管理、數據系統功能建設等多模塊，可以提供全局的工作視角，快速提升綜合能力。