職位描述 1、全面負責海龍王TO C品牌板塊（電商/市場等）的人事和行政相關工作，短期招聘優先； 2、根據品牌業務發展需要，建立相對獨立的“招聘/培訓/績效/薪酬福利”等相關人事制度 3、通過主動和管理層/員工的互動，建立有多樣化的溝通渠道，創造簡單、信任、積極向上的氛圍，推動公司文化建設； 4、和業務主管搭檔，能為品牌板塊的組織發展提供決策支持，對員工關系/組織文化負責 5、負責和總部人事/行政團隊的對接和溝通協調 職位要求： 1、大學本科學歷，至少3年以上50+人數綜合HR從業經驗； 2、了解年輕人的喜好，熟悉創新導向公司的人力資源管理工作流程和基本方法； 3、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力； 4、能出差，有異地管理經驗和會用Ai的優先，有互聯網相關企業經驗者優先； 5、思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達能力強