崗位職責:
1.根據集團公司發展規劃,制定適合集團公司的人力資源計劃,并負責推進計劃執行與落地。
2.基于集團公司業務發展需要,建立并不斷完善人力資源制度與流程體系。
3.高效組織、實施招聘相關工作,包括招聘計劃、招聘渠道選擇,招聘信息發布,簡歷篩選,面試,以及后續跟進等相關工作。保證人才供給滿足集團公司快速發展的業務需求。
4.負責整個集團的績效體系的搭建與實施。建立績效制度、流程,設定績效考評方案與各崗位績效考核指標。并負責組織實施績效管理的所有相關工作。
5.制定培訓計劃,組織員工培訓,并跟進培訓效果的反饋與評估。
6.通過組織有針對性的活動進行企業文化建設,宣傳公司戰略,宣傳企業價值觀,增強團隊凝聚力。
7.了解國家相關人事政策,為公司管理層提供人事政策依據,為公司及各部門提供勞動人事方面的咨詢和服務。
8.負責員工關系相關事宜,以及考勤、社保、員工入離職手續辦理、員工檔案與信息管理等日常人事工作,確保提供及時、準確的人事服務。
9.其他人力資源領域相關工作。
任職資格的具體描述:
1、45歲以下,人力資源專業,大專以上學歷;
2、8年以上HR管理經驗,至少3年以上同等職位經驗;非常熟悉人事工作,有較豐富的人脈資源;
3、熟悉人力資源六大模塊,精通OA構架與執行。
工作地址:長沙市五一大道芙蓉廣場湘域國際中心1808-1812
職位福利:節日福利、交通補助、員工旅游、帶薪年假、出國游、績效獎金、五險、獎金