工作職責 1.協助部門主管完善人才發展體系，推動效能提升。? 2.協助部門主管做好組織人才盤點和人才評估。?? 3.負責績效管理循環（目標設定、過程跟蹤、績效評估、結果應用）的落地執行與監控，確保流程高效、公平、透明。? 4.負責入轉調離、勞動關系、人際關系管理、溝通管理、員工關懷等工作。? 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，3年以上人資工作經驗； 2.熟悉績效管理和員工關系模塊工作，熟悉人資系統操作； 3.具有較強的抗壓能力和溝通解決能力，能接受短期出差； 4.熟練使用PPT，Excel，Word等日常辦公軟件 薪資福利 1.薪資8-10k，具體面談，購買五險一金，試用期3個月，試用期工資80%發放； 2.吃住問題：配員工公寓和食堂。住宿申請員工公寓（2人間）200-400元/月，水電自理；園區有員工食堂，可在食堂就餐，比較便宜。 3.行政班次冬季8-17:30中午休息12-14，夏季8-18中午休息12-14:30，雙休