更新于 2025-06-06 01:56:28

行政人事綜合主管

5000-7000元
  • 淮北杜集區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展中級人力資源管理師電氣機械/電力設備
一、崗位職責 1.戰略人力規劃:深度研判公司戰略與業務走向,定制涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬等板塊的全面人力資源規劃。從戰略高度布局人才戰略,使人才儲備與業務拓展無縫銜接,為公司長遠發展筑牢人才堡壘。 2.人才招聘與配置:搭建并優化招聘體系,拓展線上平臺、校園合作、行業推薦等多元招聘渠道。憑借敏銳洞察力,高效策劃執行招聘活動,選拔契合崗位的優秀人才。依據員工技能、特長及業務需求,合理調配人員,優化結構,激發團隊潛能,提升整體效能。 3.培訓發展與績效提升:制定個性化員工培訓與發展計劃,開展專業技能、綜合素質等多樣化培訓。關注員工職業發展,提供晉升機會與職業規劃指導。建立科學績效管理體系,明確考核指標與標準,公正考核,及時反饋結果,依據考核開展績效改進與激勵,激發員工工作熱情,提升績效。 4.薪酬福利與員工關系:制定有競爭力的薪酬福利政策,設計合理薪酬結構與福利方案,保障公平性與激勵性。負責薪酬核算、發放及社保公積金辦理。妥善處理勞動糾紛、員工投訴等,維護和諧氛圍。組織員工活動,增強歸屬感與團隊凝聚力。 5.行政事務管理:制定、完善和優化公司行政管理制度與流程,確保行政管理規范化、標準化,監督執行并改進問題。代表公司與政府部門、合作伙伴等溝通,處理事務,做好接待,展現公司形象。精心安排組織公司會議與活動,保障順利開展并達成預期效果。 二、任職要求: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、熱情,既有原則又有親和力,責任心強,自驅力強,有較強的溝通、協調和解決問題的能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 晉升通道:主管—副經理—經理—高級經理—總監—副總經理

工作地點

杜集區淮北合眾機械設備有限公司

職位發布者

牛女士/人事

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公司Logo淮北合眾機械設備有限公司
合眾集團總部位于安徽省淮北市杜集區經濟開發區騰飛路6號,分公司位于安徽省合肥市肥西縣香蒲路3號南府中心。成立于2011年01月,注冊資本金5600萬元,占地52.4畝,公司現有員工260人,是一家集洗選環保設備、帶式輸送機配套設備的研發、生產、銷售為一體的現代化高新技術型企業。公司擁有發明專利和實用新型專利等69項;公司榮獲國家級榮譽4項,“國家級高新技術企業”、“國家知識產權示范企業”“國家級專精特新小巨人”“國家標準《氣動元件可靠性調壓閥》一項”,榮獲省級榮譽“安徽省省級工業設計中心”、“安徽省商標品牌示范企業”、“安徽省工業精品”、“安徽省皖美品牌”“安徽省技術創新示范企業”、“安徽省服務型制造示范企業”、“安徽省標準化示范企業”“安徽省專利獎”“安徽省科學技術進步獎”等30余項。公司研發出環保智能除塵系統、環保智能清掃系統、環保智能糾偏系統、環保智能緩沖裝置等產品。這些產品不僅體現了我們公司對環保事業的深度投入和持續創新,也展示了我們在智能環保領域的領先實力和市場競爭力。公司高度重視科研創新,博士后工作站便是我們在科研道路上的重要里程碑。在2022年9月我們公司獲批了安徽省博士后科研工作站,研發團隊與合肥工業大學電氣學院的仇教授及其研究生團隊緊密合作,共同致力于“皮帶機械接頭缺陷智能識別與監測系統”的研究與應用項目。該項目匯聚了研發中心、技術中心等多位優秀成員的智慧和努力,最終取得了圓滿成功。通過此次跨校企間的深度合作,不僅促進了關于智能監控監測、數據處理與執行,還有效地將相關理論與實踐有效結合,為推動該領域的技術進步做出了積極貢獻。由安徽理工大學計算機學院和電氣學院李教授帶領華博士和孟博士兩位博士基于音視頻AI多模態感控系統研發,《數字孿生的皮帶機清掃器全生命周期管理系統》、基于工業機器人的非標件智能噴涂研究等項目進行了共同合作研發,推動了多個項目的順利進行。目前,博士后工作站已經在智能液壓推料清掃裝置項目、回程膠帶清洗裝置項目,取得了一系列令人矚目的成果。公司針對博士后人才,能夠提供優厚的待遇,包括具有競爭力的薪酬福利、充足的科研經費、廣闊的職業發展空間以及舒適的工作環境等。
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