更新于 3月26日

人力資源專員

5000-6000元·13薪
  • 渭南蒲城縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系招聘人事培訓
工作描述: 1. 根據工廠業務需求和人力資源規劃,制定并執行招聘計劃,通過線上線下多種渠道進行人才挖掘與引進,確保招聘工作的高效性和質量。 2、負責新入職員工的手續辦理、培訓安排以及試用期跟蹤管理,確保員工快速適應工作環境。 3、負責員工考勤、績效考核等相關數據的收集、統計和分析,為人力資源決策提供依據。 4、定期進行員工訪談,收集員工意見和建議,協助上級制定并實施員工關懷措施,優化員工體驗。 5、熟悉并掌握國家及地方有關勞動法律法規政策,處理員工糾紛,參與勞資談判,預防并解決可能出現的勞動爭議。 6、組織各類員工活動,營造積極向上的企業文化氛圍。 7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求: 1. 30歲以下,人力資源或相關專業本科及以上學歷。 2. 熟悉工廠或制造業人力資源工作者優先。 3. 熟悉招聘流程和員工關系管理;熟悉國家勞動法律法規,具備一定的勞動爭議處理能力。 4. 具備良好的人際溝通能力和團隊協作精神,工作細心負責,具有較強的組織協調能力和執行力。

工作地點

渭南蒲城縣蒲城萊特光電新材料有限公司

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職位發布者

王女士/人事經理

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陜西萊特光電材料股份有限公司成立于2010年,注冊資本為4.02億元,總部位于西安市高新技術產業開發區,2022年在上??苿摪灏l行上市,股票代碼688150。公司主要從事OLED終端材料的研發、生產和銷售。公司具有多種OLED終端材料自主專利并實現了規模化生產,是國內產能規模及出貨量最大的OLED終端材料供應商。公司是首家為京東方供應OLED發光功能材料且完全具備自主專利的國內廠商,是京東方OLED發光功能材料中唯一的國內供應商,公司是華星光電OLED終端材料的唯一國內供應商、是和輝光電平板系列Red Prime材料的唯一供應商,改變了國內面板廠商OLED終端材料完全依賴進口的現狀,實現了進口替代,解決了國內OLED終端材料的“卡脖子”難題。公司是國家級高新技術企業,陜西省企業技術中心,陜西省中小企業創新研發中心,研發中心按照國家級重點實驗室標準建立,總建筑面積約3000㎡,配備有全球頂尖的檢測分析設備。公司研發人員120人,有全球頂級的行業專家,首席科學家為科學技術部高端外國專家引進計劃項目人才。研發團隊以國內外一流院?;瘜W、物理、光學等專業博士、碩士為主,參與了多項國家、省部級重點研發項目,擁有豐富的研發及產業化經驗。公司高度重視用專利保護創新,截至2022年10月31日,公司共擁有專利507件,其中國內專利333件、PCT專利106件和國外專利68件,申請中的專利331件,授權專利176件,發明專利占比99.9%,專利覆蓋中國、美國、歐洲、韓國和日本等OLED產業主要國家和地區。公司擁有西安OLED終端材料生產基地和蒲城合成工廠兩大生產基地。形成了從材料結構設計、材料制備、高純度升華、器件制備到器件測試的完整產業鏈,形成了“OLED中間體—OLED升華前材料—OLED終端材料”的一體化生產能力。公司2020年獲選中國專利優秀獎及陜西省知識產權示范企業、西安高新區潛在獨角獸企業、投資界硬科技Key&Core Technology TOP100,并連續獲選西安龍門榜TOP20企業、2021年獲選工信部國家級重點專精特新“小巨人”企業、國家制造業單項冠軍,是陜西省重點產業鏈的鏈主企業。公司將充分把握OLED行業快速發展及終端材料國產化機遇,堅持“客戶需求為導向,技術創新為驅動”,持續加大技術創新投入,為提升OLED有機材料國產化和行業創新做出貢獻。
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