任職要求： 1、年齡28歲-39歲之間； 2、熟悉勞動法和其它有關人力資源的政策、法規和企業的規章制度； 3、溝通能力強。熟練使用各類辦公軟件。文字功底強； 4、2年以上工作經驗，2年以上大型企業行政人事或同等職位工作經驗。 崗位職責： 1、負責員工異動手續的辦理，包括入職、轉正、晉升、調崗、調薪、任命、離職等手續的辦理； 2、負責為公司員工提供社會保險相關的咨詢、并協助報銷等工作； 3、根據公司招聘計劃，起草招聘信息和發布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、人才測評、初試等相關工作； 4、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續； 5、負責公司辦公日常文具的采購及辦公固定資產的管理，防止公司資產流失； 6、負責公司其他物資的管理，做好物資出入庫登記，并進行每周盤點，防止公司資產流失； 7、負責公司辦公環境監督的日常管理工作，維護公司公共區域內的衛生整潔，進行該區域內盆景植物的日常維護和保養； 8、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；