工作職責:
一、人力資源日常管理:
1、人力資源相關制度、規范的擬定報批;
2、招聘需求的跟進;
3、人員招聘信息擬定、發布和應聘初試;
4、員工人事資料的管理;
5、培訓工作組織;
6、員工動態管理;
任職要求:
1、22-40歲,大專以上學歷,專業不限;
2、1年以上制造業工廠人事行政工作相關工作經驗;
3、 熟悉工廠人事行政管理各項實務性工作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,能操作運用;
4、工作細致、認真、能吃苦耐勞,良好的溝通協調以及語言表達能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節日福利、包住、績效獎金