崗位職責:
(1)從HR視角出發參與業務部門管理工作
(2)與HR研發組(人力資源專家)和HR支持組(人力資源共享中心)合作,給出有效地HR解決方案;
(3)向人力資源專家和人力資源共亨中心反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性
(4)協調員工關系,調查培訓需求:
(5)制訂并執行業務部門HR年度工作計劃;
(6)運作適應所在業務部門的HR戰略和執行方案;
(7)參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設;
(8)支持企業文化變革并參與變革行動
(9)建立所在業務部門的人力資源管理體系。
任職要求:
1、本科學歷及以上,工商管理,市場營銷,人力資源管理相關專業優先;
2、熟悉招聘知識,了解人力資源其他模塊知識;
3、具有辦公軟件操作;良好的團隊協作、溝通、協調能力
4、兩年以上人力資源招聘專員工作經歷,醫護類招聘優先。