更新于 5月16日

hrbp經理

1.5-2.2萬
  • 廊坊固安縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP
工作職責: 1、根據集團的發展戰略及規劃,制定人力資源規劃及落地實施方案; 2、負責完成招聘計劃?,保障集團各部門用人需求及人才質量?。 3、組織公司團隊培訓和監督用人部門的培訓,提高員工的專業能力、綜合素質及團隊向心力,幫助團隊提升工作標準和工作質量。 4、?績效考核與薪酬管理?。負責組織薪酬福利管理、組織開展公司員工績效考核管理工作,確??冃Э己思靶匠曛贫鹊暮侠硇?。 5、制定并完善人力資源管理制度和流程并確保有效落地實施?。 6、?員工關系與企業文化建設?。規范員工勞動關系管理,確保員工關系和諧,建設和維護企業文化,組織團隊學習和宣傳企業文化和企業精神?。 7、?處理其他事務?。完成領導交辦的其他任務,處理公司管理過程中的重大人力資源問題?。 任職要求: 1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理等專業,具有10年以上大中型集團企業同崗位工作經驗。 2、熟悉國家勞動人事法規及政策,并能夠據此制訂企業相關規章制度及處理相關事務。 3、工作主動性強,思維縝密,反應敏捷,具有較強的責任心和執行力; 4、較強的抗壓能力,較強的溝通協調及執行能力;

工作地點

廊坊固安縣中南高科·航天電子信息產業園(建設中)

職位發布者

董超/人事行政高級經理

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上海中南金石實業(集團)有限公司
中南高科,是國內助推產業新舊動能轉換的領軍企業。公司以“產業先行,締造大國新城”為重要使命,充分發揮中南集團四商聯動的突出優勢,全面助力國內產業轉型升級與創新發展。公司創始于1988年,現已發展成為名列中國企業500強第118位,員工超70000人,總資產逾2000億元的大型上市公司,2017年總營收1536億元,利稅超120億元。集團擁有房地產、大建筑、高科、工業、金融、資本、教育七大產業版塊。公司以園區載體建設及實體企業投資作為基礎,現已結合集團全產業鏈優勢,建立了特色產業小鎮、新型產業園、產業綜合體三大運營載體,整合出臺產業招商、園區運營、實體企業投資三大核心能力,成為國家振興實體經濟的新動能。以“招商先行”為核心理念,中南高科全面開啟了“四大、五小、滿天星”的全國協同招商戰略;憑借“三快一好”的運營模式,公司獲得了蓬勃發展。自2017年以來,公司已在全國30余座一二線城市完成運營載體構建,重要園區包括:上海松江智造產業園、杭州蕭山錢江云谷產業園、寧波鎮海智造谷、德清運河智谷、南京六合智谷產業綜合體、無錫惠山智造產業園、常州武進創智云谷、南通通州灣濱海園區、順德粵港澳大灣區智能創新小鎮、濟南智造小鎮、西安渭河云谷智造小鎮、沈陽智造園等。
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