工作職責:
1、協助培訓負責人,搭建培訓課程體系、講師體系和運營體系;
2、梳理分層分階梯的培訓業務流程,制定全年培訓計劃并實施落地;
3、負責培訓需求調研、培訓項目設計、培訓組織和實施、培訓效果評估及培訓檔案管理;
4、按照培訓體系,開發各類培訓課件及案例,獨當一面進行專業化的培訓授課;
5、協訪所轄區域市場,洞察營銷團隊銷售業務問題,及時反饋并輔導銷售人員;
6、定期參加銷售管理會議和學術活動,與業務團隊保持密切溝通,診斷其人才
發展需求,定制個性化培訓方案,使區域培訓工作有效落地、賦能業務團隊。
7、協助培訓負責人,制定經營總公司各級員工能力考核和評估標準,并定期進行人才盤點、面談及各類評估測評。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫學、藥學及管理學相關專業優先;
2、熱愛培訓工作,善于分享;工作積極主動,責任心強、具備較強執行力;
3、熟悉醫藥行業,具備大型制藥企業一線銷售經驗、區域經理管理經驗;
4、熟練操作電腦,具備英語聽說讀寫能力,優秀的公眾演講能力;
5、具備相當邏輯思維能力、組織能力和協調能力;
6、有 3 年以上培訓授課經驗、大型制藥企業培訓項目運作經驗為佳。