一、職責描述： 1、統籌與管理集團人才培養與發展體系構建與完善，人才梯隊培養建設專項落地； 2、結合公司年度戰略目標，擬定與實施年度培訓規劃及專項及培訓效果評估； 3、統籌與規范干部管理、關鍵人才、后備人才（含任職資格標準、崗位勝任力模型、評價標準）等體系工作完善，提升干部隊伍質量； 4、負責企業大學線上全流程運營及數字化人才發展建設工作； 5、負責集團內部課程體系及講師體系、導師體系以及激勵與考核制度的構建與完善； 6、協助和賦能集團分子公司人才發展體系建設工作及日常關聯事務； 二、任職要求： 1、大學本科或以上學歷，3-5年培訓、人才發展工作經驗，人力資源、工商管理、教育與心理學等相關專業； 2、有中大型研產銷、科技型企業從事培訓及人才發展全盤工作，有獨立主導和負責運作人才培養項目經驗； 3、溝通表達能力強，邏輯思路清晰，臺風較好，具備開發課程與授課經驗； 4、有較強的統籌與推動協調能力，具備較好的學習、內驅力和目標感，責任心強。備注（本崗位因工作項目需要短期出差）