崗位職責:
1、負責編制人力資源規劃,組織結構調整,人員定崗定編;修訂和完善人力資源管理各項制 度和工作流程。
2、負責員工的招聘管理工作,收集各部門的招聘需求,編制招聘計劃,搭建招聘渠道,發布 招聘信息,篩選合格簡歷,邀約并組織面試,通知錄用。
3、負責員工的培訓管理工作,組織實施新員工入職培訓;對在職人員進行招聘需求分析,編 制年度培訓計劃;進行年度培訓費用預算和培訓費用控制。
4、負責員工的績效管理工作。組織績效管理制度的學習和實施,對各部門績效考核工作進行 監督指導,對員工的績效申訴進行調查反饋。對績效考核結果的運用進行監督。
5、負責員工的勞動關系管理。辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續;與員工勞動合同的 簽訂、變更、解除、終止;編制員工電子信息檔案。
6、組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,員工每月的工 資發放;
?7、五險一金核繳;
8、領導交辦的其他工作
任職要求:
1,精通人力資源管理知識,勞動法規知識;
2,具有比較強的判斷與決策能力,計劃與執行能力;
福利待遇:
1.作息時間:做五休二,加班安排調休;
2.五險一金;
3.帶薪培訓:新進人員有系統全面的崗前培訓;
4.優質住宿:公司免費提供宿舍(2人/間),距離辦公地點步行3分鐘,配置熱水供應、洗衣機、空調、獨立衛生間、數字電視、寬帶等日常設施,還有健身房、籃球場、羽毛羽毛球場等休閑設施;
5.各項福利:年休假及國家規定帶薪休假、就餐津貼、高溫補貼、節日福利、生日福利、慰問金、健康體檢、員工食堂,各類培訓課程等;
6.團隊活動:生日會、戶外拓展、年度旅游、年會等;
公司地址:畢節市織金縣八步鎮土鍋寨
職位福利:包吃、高溫補貼、年終分紅、五險一金、年底雙薪、績效獎金、包住、通訊補助
職位亮點:央企平臺