崗位職責： 1、人力資源管理，負責員工招聘、薪酬核算、績效考核、社保管理、人力資源制度流程優化等。 2、公司運營管理，負責戰略規劃與目標管理，制度流程設計與優化，跨部門協同與溝通，最終目標是實現降本增效、提升競爭力，并確保公司戰略落地。 3、行政管理，負責西安辦公室環境衛生、來賓接待、人員考勤等事務工作。 任職要求： 1、大學?？埔陨蠈W歷，具有人力資源管理、行政管理經驗，有總經理助理、董事長助理工作經歷優先。 2、熟悉人力資源管理招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊。 3、熟悉行政管理會議組織、合同管理、環境衛生管理等內容。 4、工作經驗5年以上，能夠接受短期出差。 5、強烈的責任心與耐心。 6、較強的溝通、口頭表達、組織協調、應變能力。