崗位職責： 1、負責部門人事行政日常工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。 2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，發現問題及時解決和匯報。 3、負責管理公司印章管理相關流程審核、經營證照進行辦理、審驗和更新，負責公司資質相關事宜的辦理。 4、按時組織公司會議，跟進工作完成項，重大事項及時向總經理匯報。 5、負責人力資源的招聘、培訓、員工關系，績效考核實施等工作。 6、熟悉社會勞動人力資源各類法規，做好用工風險防范 7、負責公司信息化規劃，有計劃有步驟的建設公司內部網絡體系，加強公司信息數據的管理并保證其安全。 8、負責政府重大接待的組織與安排，按期組織團隊建設、員工體檢、年會等大型活動組織。 9、負責企業文化策劃和組織實施、黨建及工會工作。