崗位職責： 1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作； 2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理、轉正評估、離職手續辦理等 3、負責公司員工的社保參保和停保業務以及公積金的轉入、轉出及匯繳業務； 4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的人員； 5、相關人事報表制作：根據人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關信息進行更新，福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等