更新于 5月22日

人事行政經理

7000-9000元
  • 西安雁塔區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發展制度建設人力資源服務
崗位職責? 1.組織架構與管理體系優化:依據公司現有業務流程,主導組織架構優化設計,推動內部管理體系更新,提升組織運作效率與協同效能。? 2.制度建設與落地監督:結合市場及公司戰略,系統梳理、修訂企業制度、流程及標準,制定可執行的管理方案,并全程跟進落地進度,通過數據化監控確保制度執行到位。? 3.合規性文件管理:牽頭或參與公司各類合同、協議的起草、審核及修訂工作,嚴格把控法律合規性、條款嚴謹性及業務可行性,規避管理風險。? 4.跨部門協作與問題解決:統籌協調各部門工作銜接,精準定位管理要點,快速響應并處理各項管理實際問題,保障公司運營流程高效順暢。? 核心能力要求? 1.文字撰寫與制度設計:具備出色的文字功底與邏輯歸納能力,能獨立完成企業制度、流程手冊、管理規范等文件的編制,確保內容簡潔清晰、可操作性強。? 2.戰略規劃與閉環管理:管理思路系統清晰,擅長從公司全局視角制定戰略規劃,具備組織架構調整、流程再造的成功實踐經驗;注重管理閉環,推動改進方案落地并持續優化。? 3.跨部門協同與資源整合:卓越的溝通協調能力,能平衡多方需求,推動跨部門高效協作;具備復雜問題拆解能力,營造協同共進的團隊氛圍。? 4.抗壓執行與目標達成:強目標導向與結果意識,能在高強度、高壓力環境下高效推進工作,熟練運用項目管理工具確保計劃按時落地,持續提升團隊業績達成率。? 任職要求? 1.學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先,具備系統的管理理論知識,30歲以下。? 2.管理經驗:3 年以上中層管理崗位經驗,熟悉從策略制定到落地的全流程管理。? 3.專業技能:精通人力資源六大模塊,熟悉《勞動法》,具備員工關系管理、薪酬績效體系設計等實戰經驗。 4.職業素養:高度的責任心與職業敏感度,能主動識別管理風險。

工作地點

西安雁塔區科技三路融城云谷A座701

職位發布者

梅女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
西安拜特新能源工程有限公司
西安拜特新能源工程有限公司成立于 2009年,注冊資金 3000萬元,是一家以“低碳?舒適?生活”為發展愿景的科技型工程集成企業,深耕新能源建筑一體化與綠色暖通領域十四載,始終以助力環境保護為己任,推動節能技術與品質生活的深度融合。公司以太陽能熱水工程與建筑一體化服務起步,早期為酒店、學校、工廠、醫院等客戶提供專業的設備銷售與安裝服務,奠定了綠色能源應用的技術根基。2018年起,公司強化戰略布局,與美國約克 VRF、美的集團達成深度合作,成為美國約克VRF及美的核心代理商,全面開展商用與家用空調暖通系統的設計、銷售、施工及售后一體化服務,將國際前沿技術引入西北市場。同時公司自主構建綠色暖通設備運行集中控制平臺,通過智能化數據收集與分析,實現項目全周期的節能優化、成本控制及高效維保,進一步提升服務附加值。2023年起,公司在鞏固工程集成優勢的基礎上,積極拓展住宅家電零售領域,依托美的全品類電器代理資質(涵蓋家用中央空調、柜掛機、廚熱集成產品、冰箱洗衣機等),打造“批發+零售”雙輪驅動模式,形成覆蓋西安、商洛、寶雞等區域的批發分銷網絡及自有門店體系,為家庭用戶提供智慧家電與智能家居一站式解決方案。作為行業綠色發展的踐行者,公司業務涵蓋三大核心板塊:系統集成工程業務,提供中央空調、通風、采暖、熱水等新能源與綠色暖通系統的定制化設計與施工;渠道與批發業務,以約克中央空調及美的全品類家電為核心,依托超百家分銷商網絡輻射西北市場;零售業務,聚焦智慧家電與智能家居場景,圍繞 C端用戶需求提供品質家居服務。公司擁有多項發明及實用新型專利,通過標準化施工工藝與智慧運維體系,成為綠色暖通領域的標桿企業。在人才培養上,公司秉持“多元化發展、結果導向、團隊協作、以人為本”的理念,構建“管理+技術”雙通道晉升體系,為員工提供國際品牌技術培訓、項目實戰機會及具有競爭力的薪酬福利。加入拜特,不僅能參與國家級低碳示范項目,接觸約克磁懸浮變頻技術、美的智能家電生態等前沿領域,更可在“雙碳”戰略紅利下,與專業團隊共同探索可持續發展解決方案,實現個人價值與行業發展的同頻共振。未來,西安拜特將繼續以客戶需求為導向,深耕綠色科技,創新服務模式,期待與更多合作伙伴及有志之士攜手,共筑低碳未來,讓綠色舒適生活走進更多場景。
公司主頁
久久久久国产一级毛片高清板