崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源全盤規劃(招聘/培訓/薪酬/績效); 2、建立并完善績效考核體系,推動員工績效與公司目標強關聯;
3、制定行政管理制度并監督執行,包括固定資產調配、辦公用品采購等;
4、協助完成公司組建過程中的各項事務,包括但不限于辦公場地布置、設備采購、人員招聘等
5、參與公司文化建設,營造積極向上的企業文化氛圍
任職要求:
1、英語口語流利;
2、有3年以上人事行政工作經驗,本科以上學歷;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠妥善處理各種人際關系;
4、工作認真負責,細心謹慎,具有較強的執行力和團隊合作精神。