崗位職責: 1、主導、組織本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃； 2、組織建立行為規范、溝通規范、安全管理、人事管理、勞動關系管理 、后期管理等規章制度； 3、協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作； 4、組織對干部考評、考核，進行績效評估工作； 5、根據公司需要，組織制訂、修改公司經營計劃、管理目標； 6、組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作； 7、掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源； 8、負責組織處理勞務糾紛； 9、參與公司有關管理制度的編寫并檢查落實； 10、負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作； 11、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作； 12、負責制定和監督實施各項管理制度，協調各部門健康運作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，三年以上中小企業行政人事主管工作經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊，實際操作能力強； 3、全面負責工廠內務工作，協助總經理監管各部門日常工作； 4、有一定的寫作能力，語言組織表達能力強，熟練使用辦公軟件； 5、有親和力，溝通和協調能力突出。