崗位職責： 1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃，完善人力資源管理體系。 2. 負責招聘渠道的拓展與管理，確保公司人才需求的及時滿足。 3. 負責員工培訓與發展計劃的制定與實施，提升員工綜合素質。 4. 主導企業文化的傳播與建設，營造良好的工作氛圍。 5. 監督人事管理各項工作的執行，確保公司政策與流程的規范運作。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業。 2. 3年以上人事相關管理工作經驗。 3. 熟悉各種招聘渠道，能有效進行人才選拔與配置。 4. 具備從0-1公司搭建和陪跑經驗，能夠獨立處理復雜的人事問題。 5. 有電銷行業經驗者優先考慮。