招聘職位 人事兼行政經理（綜合管理崗） 工作地點：深圳市龍華區龍華街道（需適應短期市內項目協調） 薪資福利：月薪 8,000 元（稅前） + 五險一金 + 節日福利 + 年度體檢 + 職業發展培訓 + 龍華區人才政策適配支持 崗位職責（強化地域政策適配性） 人力資源管理 本地化人才戰略 結合龍華區產業導向（數字經濟、新能源等）及公司業務需求，制定人才引進、培養及保留策略，重點吸納熟悉深圳及大灣區勞動政策的復合型人才。 主導招聘工作，拓展龍華區人才市場、高校合作等本地化渠道，精準匹配節能技術、行政管理等崗位需求，確保核心團隊穩定性。 政策合規與員工關系 跟蹤深圳市及龍華區勞動法規（如《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》），完善員工手冊、績效考核等制度，規避用工風險。 處理員工入職、離職、社保公積金等事務，對接龍華區社保局、勞動仲裁機構，提供勞動糾紛預防與調解支持。 人才發展與激勵 建立分層級培訓體系，結合龍華區職業技能培訓補貼政策，組織節能技術、行政管理等專項培訓，提升團隊綜合能力。 優化薪酬結構，探索龍華區人才補貼申報（如本科 1.5 萬元、碩士 3 萬元），增強薪資競爭力。 行政管理 本地化運營支持 統籌辦公場地管理，優化龍華區總部及項目駐點的資源配置，協調物業、設備維護等事務，降低運營成本。 對接龍華區政府部門（如科技創新局、工業和信息化局），辦理工商年檢、高新技術企業資質維護等事務，爭取政策紅利。 合規與風險管控 建立龍華區特色合規體系，落實安全生產、消防管理等要求，定期組織應急演練，確保企業運營合法合規。 管理公司固定資產及檔案，結合龍華區檔案管理規范，優化文件歸檔流程，保障信息安全。 文化與品牌建設 策劃龍華區主題文化活動（如低碳環保宣傳、社區公益），提升企業本地影響力；組織團隊建設活動，增強員工歸屬感。 維護公司形象，協調媒體關系，對接龍華區融媒體中心等機構，擴大品牌傳播。 任職要求（匹配地域與行業需求） 專業與經驗 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；3 年以上人事行政工作經驗，至少1 年以上高新技術企業或能源行業管理經驗，熟悉龍華區企業運營特點。 有龍華區政府部門對接經驗（如申報人才補貼、項目資質）者優先。 核心技能 精通人力資源六大模塊，熟悉深圳及龍華區勞動政策（如社保繳納、公積金比例、產假規定），具備勞動糾紛處理能力。 掌握行政管理流程，熟悉龍華區工商稅務年檢、高新技術企業認定等事務，能獨立完成政府申報材料編制。 熟練使用辦公軟件，具備優秀的公文寫作、數據分析及跨部門協調能力。 綜合素質 持有人力資源管理師（三級及以上）、企業合規師等認證者優先；具備較強的抗壓能力與突發事件處理能力。 熟悉龍華區交通網絡及配套資源（如地鐵 4 號線、深圳北站），優先考慮本地或計劃定居龍華的候選人。 認同公司 “綠色科技” 理念，愿意投身新能源行業，助力雙碳目標實現。