崗位職責:
1. 根據客戶需求,制定并執行人才尋訪(mapping)計劃,精準定位目標候選人;
2. 通過多渠道(如招聘網站、社交媒體、人才庫、人脈推薦等)主動尋訪、評估和篩選中高端人才;
3. 負責候選人的全程跟進,包括電話溝通、面試安排、背景調查、薪酬談判及入職協調;
4. 維護客戶關系,深入理解行業及崗位需求,提供專業的人才招聘建議;
5. 完成個人及團隊的招聘目標,定期復盤優化招聘策略。
崗位要求:
1. 學歷經驗:大專及以上學歷,1年以上獵頭、HR招聘或銷售經驗,有互聯網、金融、制造業等領域資源者優先;
2. 技能能力:
- 熟悉招聘全流程,具備較強的候選人評估和人才Mapping能力;
- 擅長溝通與談判,能快速建立客戶及候選人信任關系;
- 結果導向,抗壓性強,適應快節奏工作;
3. 加分項:
- 有人力資源相關證書;
- 熟練使用招聘工具;
- 對某一行業有深入理解或人脈積累。
上班地點:杭州濱江區創偉科技園
也歡迎24屆25屆投遞