崗位職責： 1.了解客戶基本情況，分析理解行業現狀和職位需求、判斷目標公司，明確尋訪方案； 2.構建和完善人才地圖，對標分析目標公司組織架構、在崗人員結構、薪資水平、目標候選人吸引策略等； 3.各渠道發布崗位信息，搜尋合適候選人，進行簡歷收集、篩選、電話面試； 4.跟進初復試安排、薪酬談判、背景調查、以及入職跟進，完成中高端崗位交付； 5.長期維護和更新人才資源池，掌握重要候選人動態信息；簡歷和整理候選人資料入庫，定期工作復盤。 任職要求： 1.統招本科起，有人力資源行業招聘或獵頭工作經驗優先，有業務類、銷售工作經驗優先； 2.實習生統招一本起，專業成績前30%，有獎學金、學生會/社團/班干經驗優先，有志于招聘和獵頭職業發展，至少能全職3個月以上實習，理工科背景者優先； 3.善學習，接受新事物能力強，具備敏銳的識人眼光和需求洞察能力； 4.個性成熟穩重，溝通表達良好，誠實守信，有全局觀，形象氣質佳優先； 5.對人力資源咨詢和中高端招聘感興趣，獵頭行業深耕發展意愿強者優先。