崗位內容:
1. 制定企業延保保險培訓戰略,協助公司制定相關培訓計劃;
2. 組織開展員工保險知識的培訓,以提高員工的業務素質,從而提升企業的保險服務水平;
3. 不斷完善培訓材料和課程體系,提升培訓效果;
4. 持續關注行業動態,調整和優化培訓方案。
完整福利:五險一金+節日禮品+慰問禮金+團建旅游+自由調休+生日關懷等。
底薪12k起,詳細面談
任職要求:
1. 必須要有在頭部第三方公司延保培訓3年以上經驗,具有一定的延保保險業務能力和教學經驗,具備較強的培訓設計和執行能力;
2. 熟悉企業培訓流程和制度,熟練掌握各種培訓方法和技能,有清晰邏輯思維,能夠獨立制定培訓規劃,并執行;
3. 了解4s店延保產品運作,從事過銷售工作的優先,有用戶思維,有市場敏銳度;
4. 具備高度的責任心和團隊協作能力,能夠應對高強度的工作壓力。
5.熟悉辦公軟件使用,能開發培訓課件及升級培訓資料;
6.表達能力強,邏輯能力強,有感染力,有活力,臺風好;
7.個人形象好,陽光、開朗,可出差。