崗位職責: 1、負責公司內部全流程招聘工作; 2、承擔HRBP角色，深入業務部門提供人力資源支持，包括人才畫像分析、招聘策略制定及業務需求對接;3、執行月度績效數據統計與分析，推動績效考核結果落地; 4、協助組織團隊文化建設活動，提升員工歸屬感與團隊凝聚力; 5、維護員工關系，處理基礎人事事務性工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先，有教培、互聯網，等招聘經驗的優先;2、2年以上企業人力資源工作經驗，具備互聯網/制造業等行業批量招聘實戰經驗,精通招聘全流程管理;3、性格外向開朗，具備優秀的跨部門溝通能力與業務敏感度; 4、熟練使用招聘系統及數據分析工具。