崗位職責: 1、業務目標與考核管理:根據組織經營戰略和業務部門發展狀態，制定可落實執行的人力資源管理方案，支持業務決策。 2、人才梯隊與資源支持:負責搭建業務人才梯隊，尋找并引進金融客戶資源(TOC/TOB)資源的人才及市場團隊。 3、基本法擬定與組織優化負責擬定基本法，優化組織架構，提升團隊效能，支持業務部門的戰略落地。 4、業務團隊管理與績效:參與制定業務團隊管理制度和規范并監督實施，設定并管理組織薪酬、績效目標，確保團隊織計劃完成實施。織計劃完成實施。 任職要求: 1、base 北上深，具備國內外知名資產管理公司、私募基金公司、財富管理公司從業經驗及相關資源，金融行業經驗豐富。 2、至少 5年以上人力資源工作經驗，3年以上 BP 崗位經驗，擅長組織搭建、薪酬績效管理、人才引進模塊。 3、具備優秀的戰略思維、溝通協調及問題解決能力，能在快節奏環境中推動團隊發展。